Titlul proiectului:

O noua calificare- mai multa flexibilitate pe piata muncii

Perioada de desfasurare a proiectului:

1 august 2011 - 30 noiembrie 2012

Obiectivul proiectului

Promovarea accesului la formare profesionala continua pentru angajatii din domeniile constructii, servicii si alimentatie publica in vederea cresterii competitivitatii pe piata muncii prin obtinerea de catre acestia a unei/ duble calificari.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt :

1. Informarea si consilierea profesionala a unui numar de 400 de angajatii din domeniile constructii, servicii si alimentatie publica, din Regiunea Nord Est in vederea constientizarii acestora cu privire la beneficiile obtinerii unei calificari/ duble calificari in domeniul lor ocupational si a identificarii posibilitatilor de dezvoltare profesionala continua.

2. Furnizarea de cursuri de calificare in meseriile de Instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze Cod COR 7136.2.2 , Nivel 2 de calificare, Electrician constructor Cod COR 7137.2.1 , Nivel 2 de calificare, Bucatar Cod COR 5122.2.1, nivel 2 de calificare si Cofetar-patiser , Cod COR 7412.2.1 , nivel 2 de calificare, Coafor , Cod COR 5141.2.2, nivel 2 de calificare si Manichiurist, pedichiurist, Cod COR 5141.1.2 , nivel 1 de calificare. Pentru un numar de 240 de salariati din domeniile ocupationale carora le apartin aceste cursuri.

3. Facilitarea accesului la programe de formare profesionala a celor 240 de beneficiari prin acordarea de subventii pe durata cursurilor. 4. Monitorizarea traseelor socio-profesionale ale celor 30 de beneficiari integrati in munca pe o perioada de 2 luni de la angajare si sprijinirea acestora in mentinerea locurilor de munca prin servicii de consiliere.

4. Monitorizarea traseelor socio-profesionale ale celor 30 de beneficiari integrati in munca pe o perioada de 2 luni de la angajare si sprijinirea acestora in mentinerea locurilor de munca prin servicii de consiliere.

Proiectul se deruleaza pe o perioada de 16 luni si este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei.